BESTEAM Portage
Intranet
Offre spéciale : -40 % sur vos frais de gestion, 3 % au lieu de 5 % pendant 12 mois, jusqu'au 30 novembre.

Transparence des frais

Comprendre les frais de gestion en portage salarial

Les frais de gestion rémunèrent le service de l'entreprise de portage : mise en place des contrats, facturation, paie, compte d'activité, accompagnement et suivi administratif.

BESTEAM Portage applique 5 % de frais de gestion BESTEAM. Ce taux est identique pour tous les consultants, quel que soit le TJM.

Tester l'impact des frais Comprendre mon salaire net

À retenir

Ce qui est inclus dans l'offre BESTEAM

Les 5 % de frais de gestion BESTEAM correspondent à une offre de portage complète, avec le même niveau d'accompagnement pour tous les consultants.

Tester l'impact des frais dans le simulateurVoir comment les frais influencent le salaire net

Avance de trésorerie

Le salaire peut être avancé sur le chiffre d'affaires facturé, sans attendre le règlement client lorsque les conditions de validation sont réunies.

Frais professionnels

Les dépenses liées à la mission sont suivies, contrôlées et traitées dans le cadre applicable.

Avantages salariés

Les dispositifs salariés disponibles en portage sont intégrés dans une lecture claire de votre revenu global.

Cadre juridique et social

Contrats, facturation, paie et suivi administratif s’inscrivent dans le cadre du portage salarial.

Compte d'activité digitalisé

Le compte d'activité permet de suivre chaque mois le chiffre d'affaires, les frais, la rémunération et les mouvements du compte.

Interlocuteur dédié

Un contact identifié accompagne la mission, répond aux questions et aide à lire les impacts concrets de vos choix.

Décomposition

Schéma pédagogique d'un mois facturé

Les proportions ci-dessous ne sont pas une paie type. Elles montrent seulement l'ordre de lecture: partir du facturé, isoler les frais de gestion, puis lire paie, frais, réserve et solde.

Chiffre d'affaires HT 100%

Base économique de la mission.

Frais de gestion BESTEAM 5%

Frais de gestion: 5 %.

Frais professionnels 12%

Variable selon la mission et les justificatifs.

Salaire brut et cotisations 58%

Transformation en paie salariée.

Réserve financière 10%

Mécanisme de protection des périodes sans prestation.

Disponible net estimé 40%

Lecture finale après les hypothèses retenues.

Comparer

Comment comparer deux sociétés de portage ?

Deux taux identiques peuvent couvrir des périmètres différents. La bonne comparaison porte donc sur le taux, la base de calcul, les services inclus et la transparence mensuelle.

Taux et base

  • Le taux annoncé correspond-il clairement aux frais de gestion ?
  • Existe-t-il un minimum mensuel ?
  • La base de calcul est-elle le chiffre facturé ou une autre base ?

Services inclus

  • Le suivi administratif est-il inclus ?
  • Le compte d'activité et le conseil sont-ils compris ?
  • Y a-t-il une formule premium nécessaire ?

Transparence

  • Le compte d'activité est-il lisible ?
  • Les frais professionnels sont-ils détaillés ?
  • La réserve et les cotisations sont-elles explicites ?

Repères

Repères de l'offre BESTEAM

Le positionnement BESTEAM vise une lecture simple : un taux unique, des services compris dans l'offre et un accompagnement lisible pendant la mission.

5 % pour tous taux de frais de gestion unique, quel que soit le TJM
Simple une offre lisible, sans formule basique ou premium
Transparent simulateur et compte d'activité pour comprendre la construction du revenu
Conseil interlocuteur dédié, accompagnement humain et suivi de mission
Même socle pas de niveau de service réduit selon le profil ou la facturation

Vigilance

Points à vérifier lorsque vous comparez deux sociétés de portage

L'objectif n'est pas de supposer que ces frais existent partout. Il s'agit de poser les bonnes questions pour comparer deux offres sur le même périmètre.

Lire le compte d'activité

Base de calcul

Le pourcentage est-il appliqué au chiffre d'affaires HT facturé, au chiffre encaissé ou à une autre base ?

Minimums

Existe-t-il un minimum mensuel, un forfait fixe, un seuil de chiffre d'affaires ou un coût en période creuse ?

Services inclus

Paie, facturation, relance client, compte d'activité, accompagnement et documents sont-ils inclus ou optionnels ?

Avance de trésorerie

Le salaire est-il avancé sur chiffre d'affaires facturé, sans attendre le règlement client, et avec quelles conditions de validation ?

Frais annexes

Certains actes administratifs, sorties, attestations ou options sont-ils facturés séparément dans l'offre comparée ?

Lisibilité mensuelle

Le compte d'activité explique-t-il clairement les mouvements ou faut-il reconstruire soi-même le calcul ?

Checklist

Questions à poser avant de signer

Comparer mes frais dans le simulateurComprendre mon salaire net

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Cadre Comprendre le portage salarial Le fonctionnement tripartite, les conditions pour exercer, les limites à connaître et la place de chaque acteur. Calcul Lire une simulation de revenu Ce que changent le TJM, les jours facturés, les frais, les avantages, l'impôt et la réserve financière. Revenu Passer du chiffre d’affaires au revenu net Visualiser le chemin entre chiffre d'affaires facturé, salaire brut, net, frais et revenu disponible.

Sources publiques

Sources utilisées pour cette page

Ces liens pointent vers les sources publiques consultées pour rédiger la synthèse. Les règles peuvent évoluer: les repères datés doivent être vérifiés au moment de la décision.

Entreprendre Service-Public Fiche publique sur le portage salarial, les acteurs, les obligations et les restrictions. Code du travail, article L1254-25 Liste des informations communiquées chaque mois sur le compte d'activité. Convention collective du portage salarial IDCC 3219, rémunération minimale, réserve financière et cadre conventionnel.